2025年2月8-10日，yl23411永利2024年工作总结暨2025年工作打算会议顺利召开。全面总结2024年经营成就，系统部署2025年沉点工作。

公司董事长朐祯康、治理层及整个员工萦绕融合·赋能·突破·共好主题，同谋高质量发展新篇章。

会上各部门掌管人顺次述职，萦绕2024年指标达成情况、问题复盘及2025年规划进行汇报，结合市场趋向与客户反馈，提出2025年经营战术。

2025年是企业发展经营的关键年，落实融合·赋能·突破·共好主题，走高质量经营发展之路，对峙公司定位“礼赠品综合服务商”不颠簸，弘扬“担任”文化，敢担任、想担任、能担任，软肩膀挑不起硬担子，只有能力过硬，能力担起沉任。

在专题会商环节，各团队结合反馈提出2025年：在业务流程优化、客户服务升级、产品规划急剧响应、新业务模式索求等多个方面改进。

张凯总为我们带来了题为《公司软实力简述及客户沟通》的杰出分享。她以企业文化的内核为基石，深刻分解了公司软实力的组成身分及其在客户沟通中的利用步骤。

最后，朐总以《以奋斗者为本，以客户为中心》为题，用铿锵之语为全员注入心灵力量。

溯源文化基因，从创业初期的筚路蓝缕，到业务攻坚期的破局而立，再到市场海潮中的敢为人先，“奋斗者”始终是驱动企业逾越式发展的主题引擎；而“客户至上”的理想，则是扎根行业、赢得口碑的永恒灯塔。

文化不是标语，是刻入骨血的行动准则——以奋斗者为本，是对价值的敬畏；以客户为中心，是对初心的坚守。唯有将二者融入战术决策、嵌入日常经营，方能以文化之力铸就长青基业。

这次会议不仅是对从前的总结，更是对将来的威严承诺。山东yl23411永利将以更坚定的措施、更盛开的姿势、更创新的思想，在2025年征程中乘风破浪，与员工、客户、同伴、社会共好。

奋斗永无终点，将来大有作为。

山东yl23411永利，2025再启程。